开封分公司通过综合运用“系统式”“交流式”“实践式”三种方法，以理论有“高度”、思想有“深度”、情感有“温度”持续推动党的二十大精神在公司落地生根。

“系统式”全员学，学出理论高度。将党的二十大工作报告和决议、党章修正案等纳入学习内容。配发党的二十大学习教育书籍，开展线上答题，观看《红旗渠》大型话剧。开设“微信课堂”每日推送党的二十大报告热词，开展“党的二十大精神进岗亭”、“学习党章 坚定信仰 强化担当”等主题活动，形成全员学习的浓厚氛围。

“交流式”分享学，悟出思想“深度”。各党支部通过举办读书分享会、互动式党课、工作大家谈等活动推动党的二十大精神学习入脑入心。

“实践式”结合学，传递情感“温度”。打造有温度、聚人气、接地气的党建工作阵地，新建机关公共活动阵地，完善支部特色建设，提升职工的幸福感、满足感。进一步做好便民延伸服务，以暖心服务传递高速温度。