6月8日，集团党委委员、副总经理关健到郑洛公司开展主题教育调研，并与广大干部职工进行了深入交流座谈。

座谈会上，关健副总经理认真听取了郑洛公司关于人才队伍建设情况的汇报，详细了解了郑洛公司发展概况与人力资源管理情况，对郑洛公司各项工作，特别是提升精细化管理、落实降本增效、推动建管模式创新方面工作给予肯定，同时针对下步工作提出要求：一是加强科学化管理。要立足集团战略发展需要，注重项目全周期生命建设，充分发挥信息化、数字化对智慧高速建设的规划引领作用。二是强化人才教育培养。要牢固树立人才是第一资源的管理理念，重视人才内部培养开发与岗位历练，打造一批贯彻新发展理念、适应市场发展需求、具备核心竞争力的高素质人才队伍。三是要健全人才管理机制。要借鉴先进企业管理经验，进一步提升人力资源管理能力水平，全力打造服务于交通强省建设现代化人才体系，为集团高质量发展提供人才保障。（郑洛公司）