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03
2012-12

高发公司各单位扎实推进反腐倡廉工作

商丘分公司：“三以三增强”加强反腐倡廉工作。以环境示廉，增强感染力。设立廉洁格言文化长廊、展板、电子屏、企业文化墙等宣传阵地。以活动兴廉，增强吸引力。利用党课和政治学习日，讲授廉洁党课、观看警示教育片。以制度保廉，增强威慑力。完善领导干部廉洁档案…
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2012-11

高发公司安新、洛阳分公司加强“绿色通道”廉洁风险管理

安新分公司采取新举措防控“绿色通道”检验廉洁风险:一是编制、使用《绿色通道车辆检验申报单》，规范检验程序；二是为检验员、办证员配备具有录音功能的执法记录仪，用于监督“绿色通道”车辆检验及办证全过程。洛阳分公司对“绿色通道”验货工…
30
2012-11

高发公司潢淮分公司“五查五比五看”加强作风建设

一查思想状况，比学习态度和宗旨、廉洁意识，看是否遵纪守法、严于律己、清正廉洁；二查岗位职责，比居安思危意识,看谁的工作更好；三查文明服务，比服务质量，看是否履行服务承诺；四查工作效率，比责任意识，看是否存在办事拖沓、贻误工作的情况；五查执行情况，比主动服务和…
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2012-11

高发公司禹登分公司扎实推进廉洁文化“五进”活动

高发公司禹登分公司高度重视廉洁文化建设，采取有力措施，扎实推进廉洁文化“五进”活动深入开展。 一是成立组织机构，制定详细的工作方案。成立了由公司主要领导挂帅的组织机构，制定详细的工作方案，明确责任，党总支牵头，纪检监察部门组织协调，相关业务部门参…
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2012-11

房地产公司加强劳动纪律和作风建设监督检查

深入推进工作作风专项整顿三阶段监督整改工作有效落实，进一步加强劳动纪律，强化员工作风和责任意识，房地产公司纪检监察部、人力资源部组成劳动纪律和作风建设督查小组，采取定期与不定期检查的形式，对所属单位、机关部门工作纪律和工作作风进行监督检查。一是查看作风活动…
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