政策文件

    集团所属各单位、机关各部门：
        为进一步加强河南交通投资集团有限公司（以下简称：集团）博士后科研工作分站的建设，规范博士后管理工作，加快高层次创新人才队伍建设的进程，根据国家人社部和全国博管委、省博管委有关精神，按照《河南交通投资集团有限公司二级企业博士后科研工作分站考核办法（试行）》（豫交集团人〔2012〕5号）文件要求，针对奖惩管理制定本办法。
       一、奖励
       1.对联系集团技术、经营、管理实际紧密，科研成果推广前景好，转化程度高的研究课题，经评估，企业分站可向集团申请课题配套经费。配套经费原则上不超过课题预算经费的20%（从集团博士后管理费中列支）。
       2.科研课题成果对企业产生重大效益，显著提升企业盈利能力和市场竞争力的，可由设站企业提出申请，经集团审定，给予博士后科研团队表彰奖励，奖励金额根据实际创造价值协商确定。
       3.年度考评为优秀等次的企业分站，由集团给予表彰，并向省人社厅推荐为优秀设站单位。
       4.年度考评为良好以上等次的企业分站，由所在企业推荐1名优秀博士后科研人员和1名优秀博士后管理人员，经集团择优审定给予表彰，并建议所在企业分别奖励5000元（从企业分站博士后管理费中列支）。
       二、惩戒
       1.年度考评成绩不合格的企业分站，进行整改，整改期最长不超过6个月。
       2.整改期满，经考评仍不合格的企业分站，报省人社厅撤销设站资格。
       3.被撤销设站资格的企业，博士后领导机构和管理机构、组成人员自动撤销，且2年内不得重新申请设站。
    
    
       附件：1.集团企业分站课题配套资金申请表
             2.集团企业分站优秀博士后及管理人员申报表
    
    
    
                                                                                             二〇一二年十一月二十一日