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2012-04
一是从员工基础业务知识和实务入手，组织广大员工利用班务会等时间深入开展各项学习。二是在全面、认真分析员工综合素质的基础上，研究进一步强化训练、全面提高员工素质的捷径，并按照干什么、练什么，差什么、强什么，缺什么、补什么的原则组织开展针对性培训。三是灵活运用…
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2012-04
为进一步深入开展廉洁文化“五进”活动。近日，监理公司所属中宇科技公司为全体干部员工发放了一块 “廉政鼠标垫”，并推广使用电脑廉政屏保，以此时刻提醒干部员工把牢廉政关、筑牢防火墙，使廉洁文化渗透到工作和生活中。（监理公司）
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2012-04
为有效预防车辆逃漏通行费，高发公司所属单位通过“一学、一传、一核验”进一步加强“灰名单”车辆管理。一是积极组织相关人员参加“灰名单”OA系统培训，认真学习新增“灰名单”管理内容。二是迅速组织收费站业务人员对“灰名单”管理工作进行学习，全面掌握联网OA办公系统中…
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2012-04
自4月起，高发公司部分基层单位将每天19:00——20:00固定为学习时间，学习政治理论、业务知识，开展“每天学习一小时”活动，掀起自觉学习热潮。一是建立学习机制。要求班组轮流主持学习，结合实际制定集体学习方案，达到每人每天主持一小时，既提高了个人的心理素质，强化了学…
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2012-04
4月15日，巩登项目WCZ800型水稳拌和站由K39+800顺利搬迁至K35+100井湾石料场并调试成功，16日正式投入生产。井湾石料场在路基上生产、存放了15万吨用于水稳铺筑的碎石，把水稳拌和站搬迁到石料场能节省石料和水稳料往返运输费用80万元。（高发公司）