基层信息

    一是在“反光镜”中找差距。针对管理人员，深入开展谈心、批评和自我批评及“下评上”等活动，围绕廉洁勤政、大局意识、工作质量、工作效率、发展意识、生活作风等方面广泛征求一线员工意见；针对一线员工，在班组成员之间、班与班之间，围绕工作纪律、文明服务、廉洁自律等进行民主评议，结合各岗位特点，召开廉政风险点讨论会，找准各岗位廉政风险点。二是在“显微镜”里查根源。针对反馈的廉政问题，及时修订《服务承诺制度》、《星级员工评定办法》、《内部管理规定》等规章制度，制定防范措施，改进服务方式，提高服务水平。三是在“放大镜”上做文章。积极推行首问责任制、廉政承诺制等，建立完善预防廉政风险点长效监督机制，确保干部员工时刻保持警惕，时刻牢记使命，时刻保持廉洁，有效预防廉政风险。（高发公司）