基层信息

    为进一步促进和谐企业建设，激发广大员工工作积极性，高发公司所属单位积极开展“企业文化建设年”活动。一是营造文化氛围。大力营造重视学习、善于学习的文化氛围，以文化育人，进一步增强员工综合素质和思想道德素质，深入推进“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，着力推进“员工图书阅览室”示范点建设。二是打造文化特色。积极推进尊重员工、关爱员工的和谐文化，进一步增强公司凝聚力。围绕 “五一”、“国庆”、“中秋”、“春节”等重要节假日及季节性特征，举办员工趣味运动会等多种形式的文化体育活动，打造具有高速特色的“和谐文化”品牌；规范困难职工帮扶制度建设，努力维护员工队伍和谐稳定。三是创新文化内容。努力培育充满生机、富于活力的创新文化。认真开展“先进班组”、“和谐单位”等示范点创建活动，广泛开展员工劳动技能竞赛活动。紧紧围绕运营管理工作目标，大力开展“学习型、创新型、节约型、安全型、和谐型”收费站创建活动。(高发公司）