集团要闻

    一是以学习《廉政准则》和《廉政风险防控手册》为重点，在全体员工中广泛开展廉洁教育、警示教育，要求党员干部重点学习，撰写心得体会，并通过政治理论学习在干部员工中广泛宣传，努力让全体员工熟知《廉政准则》和《廉政风险防控手册》中的具体纪律条规，筑固员工思想防线，不断提高廉洁自律的自觉性。
    二是结合各自岗位特点，召开廉洁风险点讨论会，查找问题。重点针对收费业务中“绿通”、施工、免费、改轴车辆等特殊情况的处理，“紧急”、“模拟”等操作键的使用，票款管理，站务管理中物品和食堂食品采购、账目管理等易滋生贪污作弊的风险点进行讨论、排查，对作业流程、现有制度进行细化规范，强化制度执行落实。
    三是针对查找出的问题，进行整改。通过每日巡查、内部稽查、主管领导定期抽查等措施对收费作业、票款交接、特殊车辆处理、“绿通”车辆检验等进行严查；要求监控员增强责任意识，对特殊车辆认真监督、登记，发现问题及时上报；对公共物品采购和领用、食堂食品采购严格报批，公开公示程序，全面落实站务公开，用制度条纪保障干部员工时刻保持警惕，牢记责任使命，保证工作行为廉洁。
    四是建立完善预防廉洁风险点长效监督机制。结合收费一线工作实际，要求全员不断强化文明优质服务，提高廉洁自律意识，严格执行收费、便民、利民、惠民政策，并加强与司乘的沟通交流；在执行收费政策中，既要文明礼貌，更要严辞拒绝司机赠送物品，维护公司形象。同时，主动接受社会各界监督等，通过一系列措施，使廉洁教育真正走进收费亭，走进员工心中。（纪检监察部）