基层信息

近日，中原高速睢县分公司通过“五谈”为党员干部“把脉”，有效传导“严管”的压力和“厚爱”的激励。

预防提醒谈，咬耳扯袖。坚持挺纪在前、抓早抓小，对重点领域、关键环节、重要岗位的党员领导干部进行“提醒式”谈话，督促党员干部保持清醒政治头脑，保持坚定的政治方向，守住纪律底线，压实“两个责任”，形成管党治党合力。

任前勉励谈，激励担当。对拟提拔、转岗、交流的党员领导干部进行“勉励式”谈话，夯实廉洁自律、遵纪守法意识，传导震慑压力，把好干部入口廉洁关，确保在新的岗位上能干事、干成事、不出事。

问题函询谈，提醒监督。深入践行“第一种形态”，对被信访举报的党员领导干部开展“函询式”谈话，核查清楚举报反映的问题。

询问警示谈，常敲警钟。着力于“初萌防病”，通过在监督检查、信访受理、案件审查、民主评议等方面收集反映党员干部苗头性、倾向性、轻微性问题，及时组织开展询问警示谈话，引导党员领导干部提高政治站位。

纠错诫勉谈，立行立改。针对党员领导干部履职过程中出现的工作不认真不仔细、审核把关不严、“一岗双责”不到位、工作执行不力等问题，按照惩前毖后、治病救人、宽严相济、依纪依规的原则，及时开展纠错诫勉谈话，促使党员领导干部认识错误、改进错误、吸取教训。（中原高速）