媒体报道

中原高速尧山收费站收费列队

 本报记者 董娉 本报通讯员 郭东海

 日前，在第七届全国交通运输企业文化建设高峰会上，中原高速郑新黄河大桥分公司被中国交通企业管理协会授予2012年度“全国交通运输企业文化建设优秀单位”。这只是河南中原高速公路股份有限公司（以下简称中原高速）企业文化建设中的硕果之一。

 在我省高速公路行业文化建设中，中原高速“一桥一路一文化”的特色企业文化是一道亮丽的色彩，成为我省高速企业文化建设的一面旗帜。在上市10年的发展历程中，中原高速是如何打造具有鲜明时代特征，符合我省交通发展方向和丰富管理内涵的企业文化的呢？让我们一起探索究竟。

 一桥一路一文化

 企业文化作为一种以企业管理哲学和企业精神为核心的文化，是企业核心竞争力的重要组成部分。中原高速党委书记顾光印介绍：“所辖路段分布各地市，风俗习惯、生态环境、地理资源等各不相同，以“人本、诚信、创新、高效”的理念为统领，我们打造了‘一桥一路一文化’的特色企业文化。”

 结合郑尧路人文生态旅游路的特点，郑州分公司在禹州服务区建立钧瓷文化城，制作钧瓷文化墙，设立钧瓷展示柜，编辑制作钧瓷文化故事丛书，为过往游客展示钧瓷文化，丰富旅游路的内涵。

 平顶山分公司以尧山服务区为企业文化建设主展示区，通过打造“一个接待中心、一部讲解片子、一条文化长廊、一片景观绿地、一个大佛观景台、一排文化展板、一桌尧山土菜、一本企业文化手册”，突出佛教文化和旅游文化主题，打造伏牛山大景区服务窗口。

 郑新黄河大桥分公司塑造“弘扬黄河文化”主题，突出优美整洁的环境形象、严明和谐的管理形象、高效精干的队伍形象，打造“廉洁文化”品牌。

 郑开分公司突出抓好交通战备路文化建设，提高交通战备意识，增强荣誉感和责任感。

 郑漯分公司根据成立时间长、管理经验丰富等特点，发挥出人才、出经验、出标准的优势，围绕规范化管理和安全保通抓好分公司企业文化建设，打造精细化、规范化管理标杆文化。

 驻马店分公司围绕“精细化管理”主题，构建了“红色教育、蓝色管理、绿色拓展”三元色文化。以文明服务的精细化推进行业管理的科学化，以思想政治工作的精细化推进队伍管理工作的科学化，以经营管理的精细化推进漯驻路发展的科学化，引导职工积极发挥正能量。

 一个个单位、一件件典型，不同的是地域界限，相同的是企业文化的体现。

 大爱中原服务民生

 “为民生者，敢为天下先。”中原高速坚持以发展大写社会责任，肩负完善全省高速路网先行的重任，服务社会经济发展，让更多的群众分享到河南交通发展所带来的成果。

 郑尧路为沿途能源开发、经济发展起到有力的推动，特别是为800里伏牛山大景区的开发架起了快速通道；郑新黄河桥的顺利通车，进一步密切了郑州东区和新乡中原新区的联系，为中原经济腾飞架起了一道绚丽的彩虹；郑开高速为我国增添了一条高速公路飞机战备跑道，为国防事业做出了积极贡献；济祁高速永城段和永登高速永城段的建设，为豫东的社会经济发展开辟了快车道；正在建设的商登高速横穿郑州航空港南部，是连接豫东和豫西的一条干线通道。

 同时，依据国家相关政策，公司坚持为鲜活农产品开辟“绿色通道”，截至2013年7月初，免收绿通车辆通行费数亿元；在传统节假日为七座（含七座）以下小型客车免收通行费，仅从2012年国庆节以来，就免费通行七座以下小客车297.5万台次。

 精神文明建设与企业文化建设并重，打造出了如平顶山分公司“全国五四红旗团委”和郑州分公司“全国交通建设系统工人先锋号”等一批先进典型，有力带动了公司管理和服务水平提升，为我省高速树立了良好的窗口形象。

 美丽中原放飞奋进梦想

 在全国人民放飞“中国梦”的今天，站在我省高速先行的高度，该公司提出了中原高速人共同的发展愿景——“美丽中原”。“美丽中原”就是建设开放、和谐、富强、廉洁的现代企业；创建安全、畅通、快捷的通行环境；打造绿色、环保、生态的工程项目；构建智能、高效、为民的运营管理体系。

 中原高速董事长金雷说：“‘美丽中原’要体现公平，要给每个有梦想、有奋斗、有努力的员工出彩的机会和发展的空间。在这个恢弘发展的大时代里机遇是最好的，物质丰富，环境宽松，大家要有更大的发展自信。公司领导其实是为广大员工打工的，我们要让企业有目标有发展，让干部有梦想有奋斗，让员工有自豪有归宿，这是我们的梦想，也是我们的企业愿景。”

 优秀的企业文化，是企业发展壮大、立于不败之地的沃土，从这之中传递出的都是激昂的正能量。中原高速把“永争第一、永创一流”的思想和精神，内化于心，外化于行，打造了独具特色的企业文化，这对我省高速管理单位的企业文化建设有着不可预估的助推作用。