集团要闻

5月19日，集团召开新任职干部任前集体谈话会，集团党委书记、董事长程日盛出席会议，集团总工程师关健主持会议，集团人力资源部、纪检监察部有关负责同志及新任职干部参加会议。

会议宣读了有关干部任免决定，新任职干部代表作了表态发言，纪检监察部进行了廉洁提醒谈话。

集团党委书记、董事长程日盛结合干部成长规律，联系集团改革发展实际，对新任职干部提出了要求：一是要做讲政治的表率。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢记“政治问题是根本性的大问题”，把提高自己的政治能力与个人的职务升迁相统一，与担任的领导职务相匹配，善于从政治上分析问题、考虑问题、解决问题。二是要做讲学习的表率。坚持认认真真学、与时俱进学、持之以恒学，把学习党的最新理论成果与学习业务知识、行业前沿、管理科学结合起来，把学习同联系实际结合起来，善于用新理念、新方法、新思路研究和解决具体问题，努力做到学以致用、知行合一。三是要做讲党性的表率。坚持党性锻炼，加强自我修养，提升道德情操，追求高尚境界，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提升自己的内在素养、道德品质和人格魅力，增强自身的凝聚力和感召力。四是要做讲团结的表率。坚持把干事创业作为团结同志的基础，坚持一切从事业出发，把心思用在共同谋划工作上，把精力放在共同推动发展上，做到分工不分家，补台不拆台。要坚决贯彻执行民主集中制和“三重一大”决策制度，严格按程序办事，提高决策质量。五是要做讲担当的表率。坚持守土有责、守土尽责，瞄准制约本单位、本部门改革发展的“瓶颈”问题和深层次问题，敢担当、勇作为，出实招、求实效，以钉钉子精神抓好工作落实，努力创造经得起实践检验的工作成绩，为集团各项事业发展做出应有的贡献。（人力资源部）