集团要闻

　　1月20日，集团召开企业文化发布实施暨2010年度“感动集团人物”表彰大会，驻厅纪检组长王晓共，集团领导王金山、宋春雷、刘院生、杨文礼、周五四，厅直党委、厅工会主要负责人出席大会，集团所属单位领导班子，高发公司、中原高速、工程局集团所属单位主要负责同志，集团机关全体人员参加了大会。
　　会议发布了集团企业标识、理念、行为手册，进行了题为《塑魂引航 文化强企》的企业文化宣贯，并表彰了侯润香等八名“感动集团人物”。
　　王金山副董事长就集团企业文化建设工作进行了安排部署。一是要统一思想，凝聚共识，充分认识加强企业文化建设的重要意义。加强企业文化建设，既是落实科学发展观的具体体现，也是建立现代企业所要具备的重要条件，更是集团现阶段和今后一个时期发展的迫切需要，有利于为集团发展注入精神动力，有利于凝聚全体员工的智慧和力量，形成推动集团发展的强大动力和活力。二是要加强宣传、营造氛围，为企业文化建设奠定基础。要打造良好的物质和制度氛围，营造良好的企业感情氛围，加强廉洁文化建设，通过多种多样的方式推动企业文化建设开展。三是要科学规划、协同配合，扎实推进企业文化建设。要坚持亲和力、凝聚力、执行力与和谐发展为内涵的企业文化建设的原则，坚持“大家建设企业文化，建设大家企业文化”的原则，坚持科学规划、扎实推进的原则，形成发展合力；要采取理念引导、创新制度文化、打造高效执行力、融合优质文化四种方式形成推进动力。四是要领导带头、示范引领，促进企业文化的广泛认同和落地生根。各单位负责人，要有明确的思路、系统的方案、具体的细则、完善的监督，来保证企业文化建设工作的落实。要全员践行，在视听觉上形成强烈的冲击力，形成良好的文化氛围，鼓舞和带动全体干部职工形成积极向上、和谐共创的工作作风。
　　王晓共纪检组长对集团企业文化发布实施暨“感动集团人物”表彰给予了充分肯定，并就加强企业文化建设、弘扬行业核心价值理念工作谈了几点感受：一是要收获感动、品味感动，“感动集团人物”真正体现了平凡之中的伟大追求，平静之中的满腔热血，平常之中的极强烈责任感，他们是集团3万干部员工的典型，也是我省交通运输系统30万干部职工的缩影，是交通“铁军”精神的继承者和弘扬者；二是要享受感动、牢记感动，高速公路连续5年保持全国领先源于各级干部、全体职工时刻牢记身上肩负的责任，顾全大局、勇挑重担、爱岗敬业，把智慧和汗水奉献在各自的岗位上，这是我们事业屡创佳绩、不断进步的重要保障；三是要思考感动、续写感动，一定要找准发展定位，理清工作思路，围绕发展大局，以创新的思路和扎实的工作，求得更快更大更好的发展，打造全国同行业的一流品牌形象，同时弘扬感动人物的先进事迹、进取精神，教育广大干部职工以先进为榜样，坚定信念，忠于事业，增强责任感，把自身价值体现到集团的各项工作中去，用感恩的心回报企业和社会。（党群工作部、综合事务部）