集团要闻

为进一步加强人才队伍建设，增进新入职员工对集团的认同感与归属感。1月13日上午，集团召开新入职人员见面会。集团党委书记、董事长金雷，总经理、党委副书记、副董事长关健出席会议；集团人力资源部、工程技术部、运营管理中心、工程建设管理中心负责同志；中原高速、建设集团、咨询集团、新能源公司、资本公司主要负责同志及新入职人员参加会议。会上，新入职人员代表及用人企业代表分别作了发言。

金雷代表集团党委向新入职人员表示热烈欢迎，向全体新入职人员分享了宝贵的工作经验与人生感悟，并介绍了集团改革重组、功能定位、战略布局等情况。对新入职员工提出要求，一要“大气”，胸怀“国之大者”，做信念坚定、担当使命的同行者。要增强大局意识，始终坚持国有企业“姓党为民”的政治本色和根本属性不动摇，始终将个人理想融入国家发展和民族复兴的伟大征程，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二要“勇气”，勇立“时代潮头”，做锐意创新、攻坚克难的开拓者。要不囿于过往经验，敢于站在行业前沿，勇于挑战未知领域，在投融资模式创新、工程建设关键技术突破、智慧绿色港航建设、低空经济发展等方面，大胆探索、积极实践。要勇于提出新思路、新方法，努力成为推动集团转型升级、培育新质生产力的中坚力量。三要“静气”，深耕“专业沃土”，做精益求精、追求卓越的实干者。要在复杂事务中保持清醒头脑，在压力挑战中稳住阵脚、找准方向。要真正沉下心来，深入了解集团的实际业务运作，将系统扎实的理论知识与复杂多变的工作实践紧密结合，秉持工匠精神，在专业领域持续积累、不断深耕。四要“正气”，注重“融合协同”，做团结协作、清正廉洁的践行者。要坚守工作原则，以正气立身，以公心处事。要快速融入集团大家庭、大平台，积极主动与各单位、各部门的同事交流沟通，打破壁垒，形成合力。要时刻保持清醒的头脑，做到忠诚、干净、担当，共同维护好集团风清气正、健康向上的发展环境。五要“美气”，聚焦“健康工作”，做劳逸结合、身心和谐的奋斗者。要始终保持健康的工作状态，注重自我调节，合理安排时间，维持工作与生活之间的平衡，做到既奋勇拼搏、又张弛有度，确保以健康的体魄、充沛的精力、昂扬的斗志履职尽责，为推动高质量发展注入持久动力。

关健最后做总结讲话，要求新入职人员要深刻领会金雷董事长的讲话精神，将其内化于心、外化于行。并希望新入职人员迅速转变角色，融入团队，以更加饱满的工作热情、扎实的工作作风，积极投入集团“服务交通强国战略、助力区域经济发展”的事业中，立足自身岗位干事创业，与全体“交投人”一道，同心同德，携手并进，共同谱写集团高质量发展新篇章。

此次，集团新入职10名博士研究生、30名硕士研究生、2名高级职称人员，进一步充实了集团人才队伍。（人力资源部）