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2012-07
高发潢川分公司进一步拓展企业文化内涵
高发潢川分公司将员工文学作品、摄影作品、企业文化故事整理成册,印刷成书,发放给员工,进一步拓展企业文化内涵,丰富员工生活。一是编辑印刷《爱,在心里发芽》——员工文学作品集,通过收集员工文学作品,用发生在一线的精美故事、感人情节、抒情描述、经历再现…
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2012-07
高发潢川分公司进一步拓展企业文化内涵
高发潢川分公司将员工文学作品、摄影作品、企业文化故事整理成册,印刷成书,发放给员工,进一步拓展企业文化内涵,丰富员工生活。一是编辑印刷《爱,在心里发芽》——员工文学作品集,通过收集员工文学作品,用发生在一线的精美故事、感人情节、抒情描述、经历再现…
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2012-07
财务管理部贯彻落实提升管理水平活动第一次工作例会精神
近日,财务管理部按照集团提升管理水平活动领导小组办公室第一次工作例会精神,对财务管理部提升管理水平工作进行了安排部署。一是根据集团提升管理水平活动实施方案,成立部门提升管理水平活动小组,分别负责预算管理、资金集中管理、报表平台、资产管理等方面的管理提升工作…
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2012-07
英地置业部署提升管理水平活动近期工作
为确保提升管理水平活动扎实有效开展,英地置业认真安排部署近期管理提升工作:一是健全活动机构,加强组织保障。公司设立工作小组,对接集团提升管理水平活动领导小组办公室,并由各部门、各子公司负责人组成工程项目管理、营运管理、机关管理的办事机构,负责项目建设、销售…
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2012-07
公路港集团所属单位积极动员部署提升管理水平活动
为全面提升企业管理水平,开创科学发展新局面,圆满完成年度各项目标任务,公路港集团所属单位积极安排部署提升管理水平活动:一是通过动员会、座谈会和培训交流等形式,进行全面宣传动员和教育引导,使广大员工牢固树立现代企业管理意识、市场竞争意识和生存危机意识;二是从…
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2012-07
中原高速“五个坚持”提升收费管理水平
一是坚持以人为本,深入开展教育培训、岗位练兵和技术比武,打造高素质收费队伍;二是坚持以“微笑中原”活动和星级评定工作为契机,完善制度,不断规范管理;三是坚持文明服务促路风及工作作风建设,努力形成路风和作风建设的长效机制,提升执行力和服务水平,全力打造服务品…
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2012-07
<职工文苑>桥路上的情愫
每个人都有梦想。没有霓虹灯下的浪漫,没有酒吧里的沉迷,在这里我们依然怀揣梦想和激情,在忙忙碌碌的世界里我依然有我们自己的天堂。当清晨的第一缕阳光洒在平宽阔平整的柏油路上,我们上路了。我喜欢在路上的感觉,那是一种洒脱,那是一种释然……每当夕阳西沉的时候,我喜…
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2012-07
炎炎夏日送清凉 滴滴关怀暖人心 中原高速驻马店分公司开展慰问活动
七月以来,夏日炎炎,骄阳似火,一线的员工们顶着酷暑,承受着高温的“烤”验。郑漯分公司心系职工,把防暑降温的绿豆、白砂糖、花露水等清凉食品和防暑保健药品,送到了一线员工手中。7月16日、17日,郑漯分公司班子成员纷纷来到收费、路政、服务区,看望战斗在一线的员工们,…
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2012-07
高发公司信阳分公司建立员工家庭信息档案
近日,信阳分公司立足单位实际,从解决员工后顾之忧入手,摸索探寻出一套解难、扶困的“安心”工程,为每位员工建立了家庭信息档案。家庭信息档案涵盖了全公司员工的家庭基本情况,重点对员工家属的工作、收入、身体健康状况,以及子女上学就业等信息进行了深入地掌握,困难员工…
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2012-07
淮河特大桥主跨右幅顺利合龙
7月19日凌晨4时,淮固高速淮河特大桥主跨右幅顺利实现合龙。省交通运输厅副巡视员马健,集团及高发公司、中原高速有关负责同志出席合龙仪式。淮固高速淮河特大桥全长3.56公里,是淮固高速公路关键控制性工程。大桥主跨为45米+70米+45米变截面连续箱梁,全长160米,宽26米,上部…
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