公路港集团进一步加强绩效考核管理
2015/4/10 16:14:00
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迈着奋进步伐，迎着风口浪尖，集团上下沉着应对错综复杂的市场形势和艰巨繁重的发展任务，跨过了一个极不平凡的五年，在广袤的中原大地上唱响了改革发展的时代强音。
五载发展，硕果累累。截至2016年底，集团累计实现营业收入516.6亿元，资产总额1667.8亿元，净资产495.1亿元，经营效益创历史新高。主体信用由AA+提升至最高级AAA。连续多年入选中国服务业企业500强、河南省百强企业，连续两年获“河南省与央企合作优秀单位”。
为提高绩效考核激励引导作用，调动员工工作积极性，公路港集团进一步加强绩效考核管理工作：一是强化考核力度，加强考核问责，根据年度目标分解任务，制定节点计划，加强对各项重点工作的督查考核管理，全面推行季度考核；二是建立健全季度考核和年度考核相结合的考核体系，合理运用考核结果，严格奖惩，做到“干部能上能下，人员能进能出”；三是摒弃按部就班的传统考核套路，通过考核不断激发广大干部职工的工作积极性和主动性，形成良性竞争氛围，充分发挥绩效考核的激励与约束作用，确保年度目标责任落实。（公路港集团）
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