一是抓部署重落实,确保作风建设工作有章可循,有据可依。监理公司作风建设工作动员会议之后,检测公司当即召开会议进行研究部署,并制定工作方案。
二是抓动员重教育,确保作风建设活动在公司全面覆盖。检测公司召开作风建设动员会,向全体干部职工及时传达上级作风建设工作会精神,把公司生产经营工作与当前开展的“创先争优”、“建设学习型党组织、学习型领导班子”等活动紧密结合起来,组织全体职工集中学习。通过深化教育,筑牢全体干部职工的思想防线,切实做到警钟长鸣。
三是抓细节重管理,以确保作风建设活动取得实效。自作风建设工作开展以来,检测公司严格执行各项规章制度,从上下班纪律、车辆管理使用、非工作期间行为规范等细节入手,加强监督检查,将各项工作措施落到实处,在整个公司营造了积极向上的工作氛围。(监理公司)